未上市股票搜尋站

原來!!王座國際餐飲股票是這樣的公司!!  

王座國際餐飲掛牌嗎?

因為王座國際餐飲是未上市

這些公司的訊息相對較少

所以公司掛牌的訊息還是等公司正式公告為主

沒有正式公告的訊息 都應保守看待

這篇文章會將王座國際餐飲股票的公司基本資料、公司新聞統整起來,

可以快速了解這家公司~

想要做好投資  一定要多了解公司

希望大家能多多利用

也歡迎版友們多提供相關公司訊息

若有任何王座國際餐飲能源股票的問題

或者王座國際餐飲股價相關資訊

都歡迎加入LINE好友或來電交流討論

 0960-550-797 陳先生<-手機點我即可撥號

或者用 LINE   ID是 @ipo888 歡迎加入好友討論

歡迎直接來電~0960-550-797 陳先生<----手機點我即可撥號

本站提醒

本篇文章純粹由私人整理媒體報導新聞，方便投資人了解公司的相關訊息，

這裡與內容公司無任何關係，文章提到的股票資訊，不代表內容公司有對外流通股票

文章內容皆來自網路上搜尋的新聞，內容報導的真實性，還請版友們自行求證。

另外本站並無任何推薦、銷售、勸誘投資股票之行為，也不接受委託交易

如有冒充本站名義進行上述行為，請告知本站，也請大家不要受騙上當。

歡迎版友們一起討論交流此公司訊息，多多提供資訊

如公司資訊、財務狀況、產業前景、市場流動性之類的訊息

如有造成公司困擾，還煩請私訊告知，將立即處理

王座射五箭 搶疫後復甦先機

04:102023-06-30

工商時報 姚舜

連鎖餐飲集團六角（2732）旗下小金雞王座國際（2751）將於今（30）日以每股66元登錄興櫃。

王座表示，將以直營、加盟與海外再授權的多元營運模式，建構五大營運策略，包含每年在台灣新開直營店家八至十家、布局海外二至三個地區或國家的授權、維持海外代理店家數20％成長、發展「橋村炸雞」在台灣加盟制度，以及代理或併購引進海外新品牌，射出五箭全力搶攻疫後餐飲復甦商機，力拚全年營收向上。

王座國際成立於2015年，實收資本額1.7億元，員工數728人，主辦券商為永豐金證券，母公司六角（2732）持股約7成，旗下擁有「銀座杏子日式豬排」、「大阪王將」、「段純貞牛肉麵」、「京都勝牛」，以及「橋村炸雞」等五個國內外餐飲品牌之獨家代理權代理經營合約，主攻中平價位餐飲服務。

目前台灣開出46家連鎖直營店，中價位店數有32家，平價位店數有14家，藉由各品牌持續推出新品項服務，以及王座APP會員經營，不斷提升會員消費業績平均占比，以期持續增加各門店的營業額。

王座以海外授權模式布局國際，2019年「段純貞牛肉麵」插旗香港、美國市場，2020年「京都勝牛」進軍香港市場，王座海外授權經營店數已近十家，目前日本、美加與英國等海外地區努力推進，未來看好海外代理店數的成長動能。

至於加盟模式開展，則以韓國第一品牌「橋村炸雞」品牌進行，該品牌目前遍布全球六大國家，總店數突破1,300家，台灣由王座取得獨家代理，首家直營門市預定8月份開幕，展店規畫將先在大台北地區開設二～三家直營門市，未來發展國內加盟制度，以期啟動王座新的營收成長動能。

王座歷經疫情體質調整營運轉盈，今年第一季營收2.86億元、稅後純益3,100萬元，以股本新台幣1.7億元計，每股純益1.82元，第二季營收亦持續繳出亮眼成績單，5月合併營收9,618萬元，年增率88.88％，單月營收年增率已連續13個月正成長，累計前五月營收4.79億元，創近六年歷史同期新高，年增率達50.8％，且近五年中價位營業額占比逐年成長，可望在毛利率與營業利益率雙優化下，法人樂觀預期，王座第二季獲利表現將不遜於第一季。

影／杏子豬排代理商王座IPO腳步暫緩　六角：明年第三季再檢討

上櫃餐飲集團六角國際，旗下兩子公司「王座國際餐飲公司」，原預計今年底走入資本市場，但六角發言人謝婷韻表示，六角國際目前主力為調整營運體質，子公司首次公開發行（IPO）計畫，將待明年第三季再來檢討，目前IPO時程未定。

六角國際近年持續擴大集團營運動能，董事長王耀輝去年曾公開對媒體表示，六角持股91%轉投資的王座國際，預計今年登錄興櫃，而持股55%的澳洲Infinite Plus Pty. Ltd則預計在明年中於澳洲主版ASS正式掛牌上市。

六角國際26日於國票證券舉行年度法說會，旗下子公司IPO進度也備受在場法人關注。謝婷韻指出，王座國際旗下四大品牌，因必須負擔總部及中央廚房的折舊成本，店數必須達到一定經濟規模才可望獲利，依據財報，王座今年上半年因折舊成本較高而出現虧損。

謝婷韻指出，由於餐食與飲料連鎖營運模式不同，六角國際採「餐」、「飲」分流策略，今年集團旗下品牌表現不一，今年聚焦於調整餐食事業體質，明年則將衝刺獲利，內部將暫緩今年底的IPO計劃，待明年第三季再來檢視走入資本市場的時程。

她並強調，受惠於提升品牌競爭力，王座的EBITDA（息前、稅前、折舊攤銷前利潤）數據，今年可望轉正，對後市展望相對樂觀。

王座國際餐飲旗下品牌包括杏子豬排、段純貞牛肉麵及大阪王將，去年營收達7.48億元，目前占六角總營收比率近三成；在店數方面，杏子豬排在台約有18間門市；段純貞在台9間、上海1間；大阪王將在台門市已達10家。

依據財報，六角國際第三季及前三季合併營收分別達10.99億元、28.22億元，年增率各為分別為57.65%與57.29%，雙雙創下歷史新高紀錄，主要受惠「Chatime日出茶太」進駐巴黎羅浮宮，開拓品牌國際視野，加速全球代理品牌，進而推升展店家數，激勵營收創新高。

日本第一「京都勝牛」助攻　王座年營收挑戰10億大關
六角國際旗下王座餐飲代理日系品牌再下一城。王座餐飲總經理林子恒表示，為提供消費者原汁原味的日式炸牛排，集團引進日本市占率第一的連鎖品牌「京都勝牛」今日正式開幕，首店月營收目標為400萬元，在展店效益發酵下，可望助攻王座全年營收挑戰10億元大關。

源自日本京都的京都勝牛，2014年於日本關西京都站前開出首店，旋即上日本Twitter熱搜榜第一，次年成功打進東京市場，目前在日本市場共有53家分店，穩坐日本市占率第一的炸牛排連鎖店，並跨足韓國市場開設15家分店，在台首店落腳台北市新光三越信義新天地。

炸牛排近期成為餐飲界新寵兒，除了王座引進的京都勝牛，王品集團旗下的「乍牛」自去年7月開出首店後，今年以來已拓展5家新店，鎖定客群為45歲以下喜歡嚐鮮的消費者，其中尤以愛吃肉品的男性為主。

林子恒表示，近年日系炸天婦羅等炸物為主的餐點，頗受消費者歡迎，去年底透過旗下杏子豬排推出「日式經典炸牛排」的短促商品，以測試市場水溫，結果銷量遠高於以往的季節性商品，因此決定引進京都勝牛，搶攻國內的炸牛排商機。

至於展店計劃，林子恒指出，京都勝牛第二家店將落腳新竹巨城，預計十月底正式開幕，明年度目標為全台展店三至四家，整體店數達五至七間門市，透過展店及同店成長，挹注營收及獲利表現。

王座國際餐飲旗下還包括杏子日式豬排、段純貞牛肉麵、大阪王將與初念鍋物等品牌，王座表示，今年下半年仍有展店計畫，規劃今年底四個品牌（杏子豬排、段純貞、大阪王將、京都勝牛）將達到50店，明年展店以大阪王將與京都勝牛為重心，預計至少60間店。

依據財報，王座國際餐飲去年營收7.8億元，今年營收上看10億元，王座表示，今年因有結束中國烤魚品牌「探魚」的成本認列，因此興櫃計畫將延後到明年，在持續優化品牌餐飲下，明年營運將可正面看待。

年終大方給12個月 六角股價也旺旺

祭出員工年終獎金可達12個月的六角（2732）近期因年終話題聲名大噪，成功吸引市場目光，股價也跟著水漲船高。六角今日股價來到91元，盤中漲幅4%，並創近5個月來新高位置。市場看好，六角主力品牌日出茶太今年持續拓點，市占率攀升，加上澳洲子公司Infinite Plus Pty.Ltd今年計畫在澳洲掛牌，另，藉由股權戰略合作，今年在中國茶飲市場爆發力可期，可望將六角推向全球手搖飲龍頭寶座。

六角表示，旗下品牌日出茶太今年海外發展會把市場重心放在歐洲及中南美洲國家；另外，去年年底與中國杭州瑞里餐飲的戰略股權合作，在中國茶飲市場的拓點目標上看1,600家，結合Chatime日出茶太的國際版圖，旗下2018年全球店家數將可望突破2,500家，成為手搖茶飲龍頭品牌。

此外，由六角轉投資的王座國際餐飲公司擁有杏子日式豬排、段純貞牛肉麵、大阪王將及探魚等餐食品牌，計畫在今年年中登錄興櫃。公司表示，因過往在餐食營運經驗上較為缺乏，採取「餐」、「飲」分流管理方式，初期以代理品牌為主要發展策略，透過近年在餐食營運操作經驗的累積，除了將加快海內外市場布局及走向國際，也看好台灣平價餐飲的市場發展性，計畫在今年推出二到三個自有或代理餐食品牌。

併購品牌挹注＋啟動子公司掛牌計畫 六角今年營運躍升

六角 (2732) 去年併入中國杭州瑞里餐飲管理公司，旗下包括「黑龍堂」和「果麥」2 個飲料品牌，於華中地區共有 1,100 家門市，成集團今年主要營收成長動能，雖邁入傳統飲料淡季，但在積極展店之下，法人預估，集團今年首季營收有望成長逾四成，獲利也將逐季攀升，且除了積極拓展據點外，六角更啟動旗下餐飲事業掛牌計畫，有利擴大資金運用，全年 EPS 上看 6.6 元。六角去年併購中國杭州瑞里餐飲公司，盼透過六角在區域代理和採購經驗的優勢，使「黑龍堂」展店更積極，力拚今年展店至 1,600 家，地區以華東、華中為主，目標瑞里每年以 20-30% 速度增長，今年 1 月開始併入集團營收，預估今年可挹注 10.5 億元業績。
除積極拓點，六角今年也將啟動旗下餐飲事業掛牌計畫，集團持股 55% 之旗下澳洲子公司 Infinite Plus Pty.Ltd 擁有 90 家 Chatime 日出茶太據點，計畫下半年於澳洲掛牌上市，屆時持股將降至五成以下，營收將不列入合併主體，但具一次性釋股利益，預估今年直營店收入將微幅成長 5%。
由六角轉投資的王座國際餐飲公司，擁有杏子日式豬排、段純貞牛肉麵、大阪王將，以及探魚等餐食品牌，共 40 家據點，今年預計展店 24 家，營業利益率約 4-6%，將積極推動其 IPO 計畫，預計今年中登錄興櫃。
以產品營收類別來看，六角去年直營店收入佔 49%、原物料銷貨收入佔 38%、加盟代理收入佔 8%，以及權利金收入佔 5%；以區域營收占比來看，台灣、澳洲分別佔 71%、21%，以及其他佔 4%。

營運成長躍進，六角旗下王座擬明年登興櫃

連鎖餐飲集團六角（2732）啟動餐飲分流管理，由旗下子公司王座餐飲經營餐食品牌，並規畫推動在國內上櫃，預計明年上半年登錄興櫃。王座總經理林子恒預期，公司今年營收估達7～8億元，年增逾4成，明年在國內外展店同步加速下，成長動能可望更強。

六角2015年12月成立子公司王座餐飲，六角目前持股91％。六角去年啟動餐食分流管理，5月股東會通過將銀座杏子豬排分割移轉給王座經營，今年3月董事會再決議將段純貞牛肉麵、探魚經營業務給予王座，加計大阪王將餃子，旗下共有4品牌。

據六角財報揭露，王座去年營收2.12億元，稅後虧損0.03億元，但今年上半年已轉為獲利0.1億元。王座總經理林子恒指出，六角旗下餐食品牌去年營收約5億元，隨著分流管理完成，王座在營運規模擴大、展店效益顯現下，今年上半年營收已逾3億元。

林子恒表示，王座旗下共有銀座杏子豬排18家、段純貞牛肉麵10家、王將餃子11家、探魚1家。六角董事長王耀輝指出，為落實「國際餐飲品牌平台」理念，除了「日出茶太」外，餐食品牌亦將納入國際化布局範疇，將以段純貞牛肉麵打頭陣。

林子恒指出，段純貞牛肉麵預計12月將進軍中國，於上海開設直營據點，並規畫透過以代理方式進軍東南亞地區，預計明年將在台灣及中國各展店2家、6家。至於大阪王將餃子及銀座杏子豬排，明年則預計在台各展店11家及6家。

林子恒預期，在旗下品牌增加、營業規模擴大下，王座今年營收可望達7～8億元，年增逾4成，且貢獻六角營收超過3成。明年在進軍海外、國內外同步展店帶動下，成長動能可望較今年更強。

六角旗下3品牌 進軍紐約餐飲市場

六角國際（2732）結合旗下「餐」Kingza王座日式豬排、「飲」Chatime日出茶太與「烘焙」Bake Code烘焙密碼3品牌，進駐美國紐約開店，插旗全球餐飲業一級戰區。

六角今年1~7月累計營收約11.49億元，較去年同期成長28.4%，其中台灣、東協市場與歐美市場的營收貢獻占比各約占3成。

六角國際董事長王耀輝表示，六角一直將北美市場視為積極展店的目標市場，2011年以Chatime日出茶太品牌進軍美西市場。

經過兩年籌備，正式由美西市場跨入美東市場，並以紐約法拉盛為起點，主要是看中法拉盛地區的移民來自70個不同國家，且為紐約地區亞裔人口重要群聚之處，也是東方餐飲匯流重地。

王耀輝並指出，下一步將以美國華人較多的地區優先展店，包括西雅圖或是加州，長期則希望Chatime在美國市場，可以像東協地區的馬來西亞和印尼一樣，展店規模達150家以上。

公司簡介

六角國際成立於2004年，並於2015年以全球知名餐飲集團的身份，加入觀光事業類股之列。六角國際目前旗下品牌包含「Chatime」日出茶太、「ZenQ」仙Q 甜品、「La Kaffa」六角咖啡、「Osaka Ohsho」大阪王将、「探魚」、「Wagokoro Tonkatsu Anzu Ginza」銀座杏子日式豬排、「Bake Code」烘焙密碼、「段純貞」牛肉麵及、「探魚」烤魚及「春上布丁蛋糕」等品牌，並持續擴展旗下自創品牌與代理新品牌之經營範疇。

六角國際是專業、年輕有活力的經營團隊，透過科技化、標準化作業流程及規模經濟，開創了一個橫跨全球四大洲，駐點超過三十三個地區與國家，九十餘座城市的餐飲事業群，在澳洲、馬來西亞與印尼等國家更是外帶式茶飲第一品牌，且仍持續積極拓展亞太區其它新市場，同時也領先同業開拓北美等地，包括紐約、佛羅里達、加州、加拿大多倫多、溫哥華等，甚至成功跨越南半球、橫越歐洲，儼然已成為全球最國際化的華人連鎖餐飲集團。

六角國際藉由多角化經營的方式，並以【誠信、實在、創新、卓越、分享】的宗旨拓展國際市場，將六角國際建立成為一個「品牌平台中心」，讓台灣品牌輸出國際，也讓國際好的品牌引進台灣。

六角國際（2732）於2016年8月1日成立100%子公司【王座國際餐飲股份有限公司】，專攻有餐桌服務的餐食系統，落實集團的組織重組與專業分工，提昇整體營運績效和市場競爭力。

王座國際餐飲承襲母公司六角國際企業精神，以全球化、國際化的宏觀視野及胸襟，掌握國際市場脈動，創造國際級餐飲集團的規模。我們是專業且年輕有活力的經營團隊，提供夥伴完整的創業計畫及一流的營運經驗，提供具潛力的優質人才全面的入職培訓，讓每位夥伴有一個強有力的開始，適性發展的學習計畫，透過職場實際演練，夥伴們將獲得足夠的經驗去自主學習並應用於工作中，開拓自己的潛能，培養正確工作態度及技能。