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ChatGPT引爆AI應用新典範│緯育TibaMe提供課程、媒合就業，五年打造四萬AI人才

警政時報 薛秀蓮

2023年9月27日 週三 下午2:40

【警政時報 薛秀蓮/台北報導】

人工智慧（AI）堪稱是目前最火紅的技術，也正以全新方式改變世界。多數企業已經積極展開行動跟上新一波由AI驅動的數位轉型浪潮，不僅強化IT設備部署，更得以即時洞察數據、支持決策，加快產品上市、回應市場需求速度。

ChatGPT重新建構人與機器溝通介面，可用在多種複雜任務

特別是ChatGPT帶來的AI新典範，重新建構人與機器的溝通介面和AI生成內容，人工智慧生成內容（AI Generated Content，簡稱AIGC）開啟智慧創作時代，透過大規模訓練模型，可用在對話AI、機器翻譯、摘要生成、程式碼生成等複雜的自然語言處理任務。

企業要贏得AI競賽，首重培養人才

因此，數位轉型儼然已是沒有盡頭的衝刺賽，要贏得這場毫無止盡的AI競賽，只有靠人才。企業必須要有更長遠的佈局，將轉型重心放在改變組織思維，建立敏捷、彈性、毅力的企業文化，鼓勵員工保持熱情與好奇心，提供足夠賦能和培訓制度，培養更多能和AI協作、具有成長思維的AI人才，並深化技術扭轉劣勢，使內部溝通、協作與學習的基礎更扎實，才能持續在AI時代保持領先。

協助逾4萬人才投入AI，緯育是AI人才訓練專家

企業人才培訓第一品牌緯育TibaMe，早在2018年就深耕AI人才培訓，迄今成功協助逾4萬專業人才投入職場AI領域，而緯育TibaMe平台上AI課程學習次數也在日前突破百萬里程碑。其中，針對非IT背景、有興趣跨域轉職到AI技術應用領域工作者，目前已有近千位在參與緯育TibaMe【AI 智慧應用開發實戰養成班】精實培訓後，媒合學員進入緯創軟體、宏碁資訊、精誠資訊、神通資訊、李長榮化工、凱衡資訊等著名企業任職，順利轉職成功，同時也為企業淬煉AI 人才，加速永續轉型。

緯育培訓模式與服務特色，打造完整學習地圖

由於AI人才講究跨領域技能結合，緯育TibaMe也提供不同面向完整協助，打造線上與直播混合學習的專業學程，已累計超過2,000名學員參與，包含資料科學家、AI影像辨識工程師，與特別針對醫學從業人員的AI醫學影像辨識，以教練陪跑的專案訓練模式結合社群共學，幫助更多基礎入門的新手，也能在短時間內進入AI核心領域，運用機器學習、深度學習技術，精進實作技能。

加速AI賦能，助力企業追趕數位轉型新契機

科技巨頭微軟積極向市場展現Azure及Copilot技術，在不同服務場景的創新應用，瞄準生成式AI的發展趨勢，緯育近期也在協助企業發展AIGC及GitHub Copilot的應用課程，幫助企業以新科技提資訊運營、軟體研發的能量，培養更多專業人才運用人機協作，快速、準確編寫程式碼，及能應用低門檻的AI工具，優化顧客流程與商務服務，聚焦提高效率、生產力，創造更大的商務價值。

為歡慶緯育TibaMe的AI課程學習次數突破百萬，AI課程資訊詳情請見：緯育TibaMe的AI課程學習。此外，緯育TibaMe、104人力銀行、GOLF學用接軌聯盟三強聯手合作舉辦多場「BeAGiver x Tiba Me職播室」， 10月11日以「挑戰AI跨域工程師，翻轉職涯備戰攻略!!」為主題線上講座，期盼幫助學生、轉職者、社會新鮮人及科技應用從業者都能在AI時代提升競爭力，歡迎參與。詳情請見：翻轉職涯備戰攻略

原始新聞來源 ChatGPT引爆AI應用新典範│緯育TibaMe提供課程、媒合就業，五年打造四萬AI人才 警政時報.

資策會緯育簽MOU 攻雲端服務
資策會與緯育簽訂雲端O2O培訓技術研發服務合作意願書(MOU)，推動雲端服務。

資策會22日與緯育集團簽訂「雲端O2O培訓技術研發暨營運發展」合作意願書，達成以技術研發、營運投資及團隊整合等三大面向合作共識。

未來資策會數位教育研究所與緯育集團共同推動雲端O2O新興服務技術研發，以及培訓營運及服務發展，透過此項服務協助學校接軌產業人才需求、縮減學用落差。

緯育為了強化雲端培訓服務平台功能，今年已技術移轉資策會虛擬實驗室(Virtual LAB)學習科技，未來5年，將持續透過委託資策會開發數位學習服務相關技術，或以科專技轉方式與資策會合作。

資策會指出，教研所雲端O2O培訓服務團隊，預計明年1月1日正式加入緯育，加速緯育業務發展布局。未來雙方合作人才培育服務重點不僅限於資訊相關領域，逐步擴展到跨境電子商務、物聯網、機器人等領域，與學校和企業接軌，共同合作商業管理和醫療照護。

資策會指出，累計30年來共培育近45萬人次，以創新產學整合人才培育模式，協助2300家次企業養成近5000名碩士級研發人才，協助學習科技相關產業轉型升級，拓展至美國、日本、中東、新加坡、中國大陸等地數位學習市場，創造百億國際市場商機。

資策會表示，教研所每年培養資通訊第二專長的大專畢業青年達1200位，平均每人約能獲得4個到5個工作機會。每年已協助逾10000名在職人員、專業進修的培育工作。


資策會、淡江大學、緯育三方攜手合作 推動O2O就業培訓服務 縮短學用落
企業尋才不易，社會新鮮人畢業後，在校所學無法立即與產業需求接軌，人才培養成了一個重要議題。如何縮短學用落差，增強學生實務能力，成為當前人才培育的重點！

為接軌學校教育與產業需求，提升學生未來進入職場的就業競爭力，財團法人資訊工業策進會(資策會) 在緯創資通黃柏漙總經理見證下，於今(2)日由資策會吳瑞北執行長與淡江大學張家宜校長，共同簽署「就業導向O2O培訓」(Online to Offline)合作簽訂儀式，共同展開以學用合一為導向、將大學4年的全人教育與產業人才需求接軌的合作模式。「就業導向O2O培訓」以培養工作技能、增加實務經驗為主，以此為學生就業提早鋪路，讓莘莘學子在畢業前就能為進入職場做好準備，成為企業首選人才。

產學研合作 建構優質人才養成環境

資策會吳瑞北執行長於致詞時表示，大學師生人數逐年下降，但業界對於人力需求是不變的。在青年就業與產業需求不平衡之際，透過資策會、淡江大學和緯育三方O2O合作模式，就是在對的時間點、做對的事，於危機中展露商機。

淡江大學張家宜校長指出，目前淡江大學已有近600位來自不同系所的學生，在TibaMe上學習各類課程，其中以即將踏入職場面臨就業的大四與研二學生居多。未來，資策會有機會與學校老師合作開課，共同發展產業人才需要的課程。資策會、淡江大學和緯育三方深切企盼能藉此合作模式，深化雲端培訓服務的效益；透過線上學習、線下實作的O2O模式，搭配學習履歷強化就業媒合，將有望弭平學用落差，建構出一個優質的人才養成環境。

TibaMe學習網，O2O訓練模式提拔技術實力

資策會與緯育已合作發展「創新雲端職訓服務系統」，成功推出「TibaMe學習網」(*註)，讓高等教育與職業訓練真正無縫接軌。資策會吳瑞北執行長表示，TibaMe學習網將資策會累積多年的資通訊技術(ICT)實務課程數位化，課程設計以符合職場需求為目標，從產業人才所需的課程地圖(Course Map)出發，提供學習者循序漸進的學習指引，一步步加強ICT領域知識及技能上的不足。

此外，TibaMe學習網以線上結合實體的訓練模式（O2O, Online to Offline），讓學習者可以隨時隨地透過線上課程獲取重要知識，並經由專案Lab的實作訓練強化實務能力，通過線上及線下學習及檢測者，由資策會核發技能認證，同時，資策會也將會與學校一起合作開辦實作課程，結合學校現有機房進行實施，讓學生於在學期間便可更便利地進行各式實務訓練。

事實上，TibaMe學習網也積極與企業合作，透過人才分析與媒合技術，讓企業直接可以在TibaMe上找人才。首先，學生在TibaMe學習的行為記錄及成果累積到學習履歷中，透過持續學習各種專業課程，累積個人學習歷程，最後將此學習履歷，轉化為符合企業徵才目標的數位履歷 (e-Portfolio)。以此模式，讓企業有了更精準的人才選用服務，學生也能藉此提升就業率、職涯競爭力，早一步成為企業汲汲所需的即戰力人才。

公司簡介
緯育股份有限公司 (Wiedu) ，由全球最大的資訊及通訊產品 (ICT) 企業集團之一的緯創資通股份有限公司 (Wistron Corp.)，與美國頂尖雲端技術的教育平台機構堂科 (Timecruiser Computing Corporation)，攜手合作打造雲端數位的學習服務系統，因應未來社會的學習潮流，並積極開創新的服務領域。 我們期盼利用最先進的科技，來幫助更多人從更多不同的管道得到學習機會，並讓這些人在平台上分享職涯經 驗或專業知識，與企業及目標族群互動。 

緯育站在巨人的肩膀上，已將美國軟體即服務的雲端科技完全在地化、中文化，預備拓展廣大的亞洲華人教育 市場，不僅透過雲端、行動和社群的方式提供服務，更將這些平台全都開放給第三方使用。緯育將平台與應用 合而為一，為教與學開闢了一個舒適、愉快與人性化的全新體驗。